Madde 579 — 4. Emredici hükümler
(1) Şirket sözleşmesi, bu Kanunun limited şirketlere ilişkin hükümlerinden ancak kanunda buna açıkça cevaz verilmişse sapabilir. Diğer kanunların öngörülmesine izin verdiği tamamlayıcı nitelikteki şirket sözleşmesi hükümleri, o kanuna özgülenmiş olarak hüküm doğururlar.
Madde gerekçesi
Dikkat: Bu gerekçe kanun tasarısına yazılmıştır. Maddenin yürürlükteki metni o günden bu yana değişmiştir (i̇çeri̇k deği̇şi̇kli̇ği̇). Gerekçe, güncel metnin değil tasarı metninin açıklamasıdır.
Hüküm, anonim şirketlere ilişkin 340 ıncı maddenin özdeşidir. Anılan maddeye ilişkin açıklamalara bakılmalıdır.
Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu
Eski TTK (6762) karşılığı
m.None yeni hukum — Ltd kuruluş
Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.
İlişkili kararlar
Bu maddeye bağlı onaylı karar henüz yok. Yeni kayıtlar aylık bültenle duyurulacak → bülten.
Güncel gelişmeler
Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.
Kendinizi test edin
TTK m.577'de sayılan kayıtların hukuki niteliği bakımından aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Bu kayıtların hepsi şirket sözleşmesinde mutlaka yer almak zorundadır; eksikliği kuruluşu engeller.
- Bu kayıtlar yalnızca genel kurul kararıyla geçerlilik kazanır; şirket sözleşmesine yazılmaları yeterli değildir.
- Bu kayıtlar, şirket sözleşmesinde öngörüldükleri takdirde bağlayıcı hükümler hâline gelir; öngörülmemişlerse bu yönde bir bağlayıcılık doğmaz.
- Bu kayıtlar sözleşmede yer almasa dahi, kanundan doğrudan doğruya bağlayıcı olarak uygulanır.
- Bu kayıtlar yalnızca ticaret siciline tescil edildikleri takdirde ortaklar arasında hüküm doğurur.
Cevabı ve açıklamayı göster
Doğru cevap: C
TTK m.577/1: 'Aşağıdaki kayıtlar, şirket sözleşmesinde öngörüldükleri takdirde bağlayıcı hükümlerdir.' Bunlar ihtiyari (opsiyonel) kayıtlardır: sözleşmeye konulmaları zorunlu değildir, ancak konuldukları takdirde bağlayıcı hâle gelir. m.576'daki mutlak zorunlu kayıtlardan farkı budur — m.576 kaydı eksikse şirket kurulamaz; m.577 kaydı yoksa yalnızca o düzenleme (ör. ek ödeme, önalım, rekabet yasağından sapma) hüküm doğurmaz. Bu ayrım, limited şirketteki 'Satzungsstrenge' (sözleşme sıkılığı, m.579) ilkesinin bir yansımasıdır: kanundan sapan veya kanunun izin verdiği ek düzenlemeler ancak sözleşmede açıkça yer alırsa geçerli olur.
Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-579 — erişim: 20.07.2026