6102TTK Türk Ticaret Kanunu

Madde 273 — II - Seçim ve atama

(1) Tasfiye memurları şirket sözleşmesiyle, şirketin devamı sırasında veya sona ermesinden sonra ortakların oybirliğiyle seçilir.

(2) Birinci fıkra hükümlerine uygun olarak bir tasfiye memuru seçilmemişse, tüm ortaklar veya bunların kanuni temsilcileri tasfiyeye memur sayılır. Bununla beraber ortaklardan birinin istemi üzerine şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret mahkemesi, tasfiye hâlindeki şirket için bir veya birkaç tasfiye memuru atar. Mahkeme gerek görürse dilekçeyi tebliğ ederek diğer ortakları dinleyebilir.

(3) Gerek ortakların seçecekleri gerek mahkemenin atayacağı tasfiye memurları ortaklardan veya üçüncü kişilerden olabilir.

Madde gerekçesi

Dikkat: Bu gerekçe kanun tasarısına yazılmıştır. Maddenin yürürlükteki metni o günden bu yana değişmiştir (i̇çeri̇k deği̇şi̇kli̇ği̇). Gerekçe, güncel metnin değil tasarı metninin açıklamasıdır.

Madde, 6762 sayılı Kanunun 212 nci maddesinden dili güncelleştirilerek aynen alınmıştır.

Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu

Eski TTK (6762) karşılığı

m.212 kismen

Tasfiye memurları şirket mukavelesiyle, şirketin devamı sırasında veya infisahından sonra ortakların ittifakiyle seçilir. Birinci fıkra hükümlerine uygun olarak bir tasfiye memuru seçilmemişse, bütün ortaklar veya bunların kanuni mümessilleri tasfiyeye memur sayılır. Bununla beraber ortaklardan birinin talebi üzerine ait olduğu mahkeme tasfiye halindeki şirket için bir veya bir kaç tasfiye memuru tayin eder. Mahkeme lüzum görürse dilekçeyi tebliğ ederek diğer ortakları dinleyebilir. Gerek ortakların seçecekleri gerek mahkemenin tayin edeceği tasfiye memurlarının ortaklardan veya üçüncü şahıslardan olması caizdir.

Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.

İlişkili kararlar

Bu maddeye bağlı onaylı karar henüz yok. Yeni kayıtlar aylık bültenle duyurulacak → bülten.

Güncel gelişmeler

Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.

Kendinizi test edin

İlişki · Tasfiye Yetkisinin İflas Hâlinde El Değiştirmesi

Kollektif şirketin tasfiyesini yürütmeye kimin yetkili olduğu, sona erme sebebine göre değişebilir. TTK m.272 ile Kanunun ilgili hükümleri birlikte değerlendirildiğinde aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Sona erme sebebi ne olursa olsun tasfiye daima tasfiye memurlarına aittir; iflas hâlinde de tasfiyeyi tasfiye memurları yürütür.
  2. İflas dışındaki sona erme hâllerinde tasfiye tasfiye memurlarına aittir; iflasla sona ermede ise tasfiye iflas hükümlerine göre yürütülür.
  3. Tasfiye her hâlde mahkemece atanan bir kayyıma aittir; tasfiye memurları yalnız mahkemeye yardımcı olur.
  4. İflasla sona erme hâlinde tasfiyeyi yine tasfiye memurları yürütür; ancak kararlarını iflas idaresinin onayına sunar.
  5. İflas dışı sona erme hâllerinde tasfiye ortakların tümü tarafından el birliğiyle yürütülür; tasfiye memuru yalnızca iflasta atanır.
Cevabı ve açıklamayı göster

Doğru cevap: B

TTK m.272, kollektif şirketin tasfiyesinin 'iflas dışındaki sona erme hâllerinde' tasfiye memurlarına ait olduğunu belirtir. Hükmün lafzından çıkan karşıt sonuç, iflasla sona ermede tasfiyenin bu Bölümün tasfiye memurları düzenine göre değil, iflas hükümlerine (İcra ve İflas Kanunu; iflas idaresi) göre yürütüleceğidir. Bu, m.270'in iflasa engel olmama kuralıyla da tutarlıdır. A, iflas istisnasını yok sayarak tasfiye memuru yetkisini mutlaklaştırır. C, kanunda bulunmayan bir kayyım rejimi kurar. D, iflasta iki organı melezleştirir; iflas idaresi tasfiye memurunun kararını onaylayan makam değildir, tasfiyeyi doğrudan iflas organları yürütür. E, iflas dışı hâllerde tasfiye memurluğunu ortadan kaldırarak m.273'teki seçim/atama düzeniyle çelişir ve tasfiye memuru atamasını yalnız iflasa özgüler.

Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-273 — erişim: 20.07.2026

Bu sitedeki içerik bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya tavsiye değildir. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esastır.