Madde 274 — III - Görevden alma / 1. Tasfiye memuru olan ortaklar / a) Sona ermeden önce atanma
(1) Tasfiye memurları, şirket sözleşmesiyle veya şirketin sona ermesinden önce bir ortaklar kararıyla, ortaklar arasından seçilmişlerse, diğer ortakların oybirliğiyle verebilecekleri bir kararla görevden alınabilirler. Oybirliğine ulaşılamadığı takdirde, ortaklardan herhangi birinin istemi üzerine, haklı sebepler varsa, mahkemece görevden alınabilirler.
(2) Görevden alma davası şirketin sona ermesinden önce de açılabilir.
Madde gerekçesi
Madde, 6762 sayılı Kanunun 213 üncü maddesinden dili güncelleştirilerek aynen alınmıştır.
Kaynak: TBMM S. Sayısı: 96 (Dönem 23) - Türk Ticaret Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu
Eski TTK (6762) karşılığı
m.213 kismen
Tasfiye memurları şirket mukavelesiyle veya infisahtan önce ortaklarca verilen bir kararla ortaklar arasından seçilmişlerse, diğer ortakların ittifakiyle azledilebilirler; ittifak olmadığı takdirde, ortaklardan her hangi birinin talebi üzerine haklı sebeplerden dolayı mahkemece azlolunabilirler. Azil davası infisahdan önce dahi açılabilir.
Kaynak: 6102 ↔ 6762 karşılaştırma cetveli. Eşleşmeler cetvelden derlenmiştir; en güvenilir eşleşme başta gösterilir.
İlişkili kararlar
Bu maddeye bağlı onaylı karar henüz yok. Yeni kayıtlar aylık bültenle duyurulacak → bülten.
Güncel gelişmeler
Bu maddeye bağlı onaylı gelişme henüz yok. Resmî Gazete haftada bir taranır; onaylanan kayıtlar burada görünür.
Kendinizi test edin
Bir kollektif şirkette tasfiye memurları, şirket sözleşmesiyle veya şirketin sona ermesinden önce bir ortaklar kararıyla, ortaklar arasından seçilmişse, bunların görevden alınması bakımından TTK m.274/1 uyarınca aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Bu memurlar diğer ortakların oybirliğiyle verecekleri bir kararla; oybirliği sağlanamazsa ortaklardan herhangi birinin istemi üzerine haklı sebep varsa mahkemece görevden alınabilir.
- Bu memurlar yalnızca ortakların oy çokluğuyla alacakları bir kararla görevden alınabilir; haklı sebep bulunsa dahi mahkemeye başvurma yolu kapalıdır.
- Sözleşmeyle atanmış tasfiye memuru hiçbir surette görevden alınamaz; ancak istifa edebilir.
- Bu memurlar yalnızca haklı sebep bulunması hâlinde ve yalnızca mahkeme kararıyla görevden alınabilir; ortakların oybirliğiyle aldıkları azil kararı hiçbir hâlde sonuç doğurmaz.
- Görevden alma yalnızca tüm alacaklıların onayıyla mümkündür; ortakların iradesi tek başına yeterli değildir.
Cevabı ve açıklamayı göster
Doğru cevap: A
TTK m.274/1'e göre, şirket sözleşmesiyle veya sona ermeden önce bir ortaklar kararıyla ortaklar arasından seçilen tasfiye memurları, diğer ortakların oybirliğiyle verebilecekleri bir kararla görevden alınabilir. Oybirliğine ulaşılamazsa, ortaklardan herhangi birinin istemi üzerine haklı sebeplerin varlığı hâlinde mahkemece görevden alınabilir (A). Böylece iki yol vardır: iradi (oybirliği) ve yargısal (haklı sebep + mahkeme). B, mahkeme yolunu kapatır ve yeter sayıyı yanlışlıkla çoğunluğa indirir. C, azli tümden yasaklar. D, iradi azil yolunu yok sayarak yalnız mahkeme kararını mümkün kılar. E, kanunda bulunmayan alacaklı onayı koşulu ekler.
Kaynak: https://6102ttk.com/ttk/madde-274 — erişim: 20.07.2026